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【ROR体育官网下载】为什么保险公司常年招人?原来我们一直误解了

时间:2021-09-15 23:11:01 来源:ROR体育官网下载 点击:

本文摘要:保险公司为什么一直不停的招人?因为去职的人多吗?职友:曹先生 HRM保险行业简直招的人不少,而且似乎是常年在招人,我以为这种情形主要是有两方面的原因造成,一方面老黎民越来越重视保险这一块,保险业务有了飞速的生长;另一方面简直也是因为保险行业部门岗位的人员流动率是比力高的。这些年,经济生长了,老黎民的口袋有钱了,再加上大家对于保险意识的提高,防患于未然,因此越来越多的人也主动开始购置保险了。

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保险公司为什么一直不停的招人?因为去职的人多吗?职友:曹先生 HRM保险行业简直招的人不少,而且似乎是常年在招人,我以为这种情形主要是有两方面的原因造成,一方面老黎民越来越重视保险这一块,保险业务有了飞速的生长;另一方面简直也是因为保险行业部门岗位的人员流动率是比力高的。这些年,经济生长了,老黎民的口袋有钱了,再加上大家对于保险意识的提高,防患于未然,因此越来越多的人也主动开始购置保险了。

我身边的不少朋侪都给了家人或者自己购置了保险,除了日常的车险外,另有涉及到养老、医疗等方面的增补商业保险,让自己有更多的保障,所以保险公司的业务也是生长的很迅猛,这就要求有更多的人去从事这份事情。另一方面,保险这个行业以前有不少人是由误解的,这些年国人对于保险的认识已经发生了转变。可是保险这个行业与其他企业或行业一样,不是所有的岗位都是很好的,有些还是比力辛苦的,好比外勤岗位,需要跑单跑业务,不像内勤那么舒适,固然如果外勤做的好收入也会很是高,可是保险这个行业竞争也很猛烈,真正做的好的业务员又有几个,因此许多人可能不适应这种事情情况最后选择脱离,然后又有新的人进来,这也就能解释为什么会不停的招人了。

职友:刘亚琪 HR去职的人多虽然是其中一个原因,这个也是我们能够用眼看到的事实。可是不停招人绝对不只是因为去职的人多,而是要大量的举行人才储蓄以及从中选拔优秀人才。如果你去关注保险公司招聘的职位,你会发现他们需要的人多数是业务口上的,而非职能部门或者治理岗位。

这是因为保险公司的业务人员只有一条考核指标,那就是业绩。而且许多公司都是实行末位淘汰制的,也就是无论你的业绩做得好欠好,只要你的名次排在末位,那么你就会被淘汰。

保险行业是万里挑一的行业,一个优秀的业务人员的发展可能会站在成千上万的人肩膀上,所以只有加大选拔的基数才气保证有优秀的人选。


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